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2014年度培训需求调查问卷

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2014年度培训需求调查问卷

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部门: 现任职务:

1、在2013年,您参加公司组织的培训次数为【 】次,在培训数量上您认为怎么样?

□ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 严重不足

2、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练

1、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他:

2、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:

领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 □ 其他:

3、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:

□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立网络学习平台 □ 其他:

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