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公司销售制度(试行)

xxxxxx科技有限公司规章制度

销售制度(试行)

第一章总则

第一条为了明确公司与销售员工的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并结合公司自身实际情况制定本制度。

第二条本制度是以诚信共赢携手未来的企业文化理念为思想指导,体现企业效益与员工利益同生共荣紧密结合的命运共同体理念,是销售人员获得正当报酬和公司正常生产经营活动的基本规章制度。

第三条本制度旨在客观评价销售人员业绩的基础上奖励先进、鞭策后进,从而提高销售人员工作热情,调动销售人员积极性与主观能动性。体现聘用、选拔、竞争、激励、晋升、淘汰为核心的用人机制,达到吸引、留住、培养、建设、发挥人才为目的良序效果。

第四条公司销售设立常规销售部门和非常规销售部门。常规销售是指由公司董事会(股东会)指定由专人负责以市场渠道为基础以产品营销为主的销售管理部门。非常规的销售部门是指各股东已有的销售网络渠道和公司已有的销售公司合作单位以及固定的特价客户群体和工程实施部门。

第五条本制度适用于常规销售部门,适用于本公司的驻守公司的业务员和常驻外地市场的销售经理及普通销售工作人员,以下统称销售业务员。

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