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内蒙古通辽2014全国教师招聘面试备考妙招

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内蒙古通辽2014全国教师招聘面试备考妙招 《师说》言:师者,传道授业解惑也。热情躁动的夏季即将到来,教师招聘考试的浪潮 再度袭来, 笔试过后的考生想必都会思考, 面试中的我们该怎么办呢?面试的形式是怎样的, 面试应该怎样备考,面试需注意哪些事项呢?针对这些话题,中公资深讲师给予大家最权威 的解答。一、教师招聘面试形式汇总 面对国家提出要严格加强教师队伍建设的话题, 教师招聘面试形式也逐年规范与严格起 来。纵观前几年,教师招聘面试呈现出多元化的形式,各个省市县在招聘过程中,竭尽全力 突出本省本市的特征,总结规律,教师招聘面试形式大体包括以下几种:第一种,试讲与答 辩,这是最为古老的考试形式;第二种,说课与答辩,这是继试讲难度较大的考试形式;第三 种,纯粹的结构化面试,这一形式主要出现在事业单位编制的总体考试中(即事业单位普通 岗,卫生岗,教师岗等多岗位联考);第四种,教师类的结构化面试,这一形式比较新奇,因 为结构化面试本身就具有标准化的形式,而加上“教师”两个字,就直接体现出专业色彩, 要求教师在面试中,既要具备职业人的综合素养,又要具备教师这一专业人的独特素质;第 五种,就是杂糅体,如,结构化+试讲+答辩,结构化+说课+答辩等等。 全国教师面试形式多种多样, 然而部分地区的考试形式也呈现出了多样化的趋势, 如青 海省2012年教师招聘面试考查形式为试讲, 而2013年却变成了教育类的结构化题目, 时间12 分钟共3道题目,主要考查为教育与学科相关知识,如课堂教学的内容;如吉林省,吉林省一 省的考情较为复杂,2013年吉林省吉林市教师招聘面试形式由试讲变为了结构化题目作答, 但吉林省部分地区在后期招聘面试中依旧采用了试讲加答辩的形式。 面对这样看似有规律可循却比较复杂的教师招聘面试, 备考的学子们切忌慌张。 在笔试 通过的那一刹那, 备考学子能够做的就是了解当地的教师招聘考试形式, 一般了解三年的考 情较为客观,了解的基础上再进行针对性备考。 二、教师招聘面试备考细节 针对教师招聘面试考试形式的多元化, 中公资深讲师在此给予大家一些小的经验与细节 的分享,愿给予考生更多的有用材料。 形式一:教育类结构化 教育类结构化题目的特点有两点:结构化、专业化。何谓结构化呢?结构化强调考试形 式更加标准,并且加之一条,答题有一定的技巧度。何谓专业化呢?众所周知,它强调的是 教育综合知识与学科专业知识的充实度。 教育类结构化题目一般分为四种: 思维品质性问题

、 职业认知性问题、 心理调适性问题、 组织协调类问题。

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