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师承教育实施方案

师承教育实施方案

中医师承教育是中医药人才培养的重要途径,为规范中医师承教育工作的开展,不断提高中医师承教育质量和管理水平,更好地使我院名老中医专家学术思想继承发扬下去,更好地为中医药事业的振兴和发展培养合格的高层次中医药人才,按照上级文件精神并结合本院工作实际,特制定本工作方案。

一、组织领导

医院成立中医师承教育工作领导小组,具体负责对该项工作的管理、考核和协调等事宜,人员组成如下:

组 长:

副组长:

成 员

领导小组下设办公室,办公室设在医务科,兼任办公室主任。

二、指导老师与师承人员选拔管理措施

(一)选拔范围

本方案适用范围为院级中医师承人员。

(二)基本要求

1、指导老师条件:

(1)热爱中医事业,具有强烈的事业心和高尚的职业道德,模范履行医务工作职责,团结协作,爱岗敬业,勇于创新,与时俱进。在工作中能提供良好服务,保障医疗质量及安全。身体健康,政治合格,具备良好的医德医风,具有较强的业务能力和学科规划能力。

(2)有系统理论知识和丰富的中医临床工作经验,坚持以病人为中心,对工作一丝不苟、对技术精益求精,连续五年无重大医疗差错和医疗事故发生。

(3)具备中医主治医师以上专业技术职称满3年,对本专业所涉及的常见病、多发病及疑难杂症的治疗有独到的方法,疗效显著;对某几种病症的

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